本發(fā)明公開了一種能源管理績效評價體系與方法,涉及新能源及節(jié)能技術領域,技術方案包括基于平衡記分卡?三重績效理論?目標管理理論的企業(yè)能源管理理論框架和指標體系;包含考核評價、獎懲修正、自然資源稟賦修正的能源管理績效評價方法。本發(fā)明的有益效果為:基于多種管理理論構建能源管理績效評價理論框架,將結果性指標與過程性指標有機結合,評價方法集成灰色關聯(lián)度分析法、復相關系數(shù)法、變異系數(shù)法、層次分析法、數(shù)據(jù)包絡分析法、優(yōu)劣解距離法等方法,考慮自然資源稟賦,提供多種動態(tài)權重以適應不同考核目標訴求,評價結果可以指導能源管理持續(xù)改進策略。
聲明:
“能源管理績效評價方法” 該技術專利(論文)所有權利歸屬于技術(論文)所有人。僅供學習研究,如用于商業(yè)用途,請聯(lián)系該技術所有人。
我是此專利(論文)的發(fā)明人(作者)