2025年2月25日，科林電氣發(fā)布“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案，旨在貫徹黨的二十大和中央金融工作會(huì)議精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院及上海證券交易所相關(guān)要求，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，保護(hù)投資者權(quán)益，增強(qiáng)資本市場(chǎng)穩(wěn)定性。方案涵蓋六大核心內(nèi)容，包括聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)提質(zhì)增效、重視投資者回報(bào)、優(yōu)化公司治理、強(qiáng)化投資者關(guān)系管理、做好履職保障以及風(fēng)險(xiǎn)提示。

一、聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

科林電氣致力于成為世界一流綜合能源服務(wù)商，業(yè)務(wù)涵蓋智能電氣、新能源及綜合能源服務(wù)，為電力、公共事業(yè)和大型行業(yè)客戶提供智慧電力解決方案。面對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司將持續(xù)深化核心業(yè)務(wù)，加大科技投入，優(yōu)化市場(chǎng)布局，探索新領(lǐng)域，以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并抓住機(jī)遇。

二、重視投資者回報(bào)，提升股東價(jià)值

科林電氣高度重視投資者回報(bào)，自2017年上市以來多次分紅，最近三年累計(jì)現(xiàn)金分紅金額達(dá)2.26億元，占年均凈利潤(rùn)的114.88%。未來，公司將在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和盈利水平，持續(xù)提供穩(wěn)定現(xiàn)金分紅，提升投資者回報(bào)水平，增強(qiáng)投資者獲得感。

三、優(yōu)化公司治理，夯實(shí)規(guī)范運(yùn)作基礎(chǔ)

公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程，持續(xù)完善治理機(jī)制和合規(guī)管理體系。公司建立了由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層組成的治理結(jié)構(gòu)，各層級(jí)職責(zé)明確、有效制衡。未來，公司將關(guān)注法律法規(guī)變化，完善內(nèi)部管理制度，保障獨(dú)立董事履職，提升決策科學(xué)性和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

四、強(qiáng)化投資者關(guān)系管理，傳遞公司價(jià)值

科林電氣高度重視信息披露，嚴(yán)格遵循“真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、公平”原則，通過多種渠道向投資者傳遞公司信息。未來，公司將提升信息披露質(zhì)量，建立ESG工作機(jī)制，豐富投資者交流方式，加強(qiáng)宣傳，提升投資者對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)同感。

五、做好履職保障，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任

公司高度重視控股股東、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的職責(zé)履行，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)，提升其履職能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。未來，公司將強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)與利益共享意識(shí)，落實(shí)責(zé)任，確保公司高質(zhì)量發(fā)展。

六、風(fēng)險(xiǎn)提示

本次行動(dòng)方案基于公司當(dāng)前實(shí)際情況制定，不構(gòu)成對(duì)投資者的實(shí)質(zhì)承諾。未來可能受政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境等因素影響，存在一定不確定性。公司提醒投資者謹(jǐn)慎投資，注意風(fēng)險(xiǎn)。

科林電氣的“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案不僅是對(duì)國(guó)家政策的積極響應(yīng)，更是公司邁向高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。通過聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)、重視投資者回報(bào)、優(yōu)化公司治理、強(qiáng)化投資者關(guān)系管理和做好履職保障，科林電氣將不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，為投資者創(chuàng)造更大價(jià)值，助力資本市場(chǎng)健康發(fā)展。