時光荏苒，2024年已悄然過去。這一年，銅陵有色集團以堅韌不拔的精神，書寫了高質(zhì)量發(fā)展新篇章，迎來了集團成立75周年的榮耀時刻。

面對復雜多變的市場環(huán)境，銅陵有色迎難而上，以穩(wěn)健的步伐前行。在銅價高位波動、冶煉加工費大幅下滑的背景下，公司萬眾一心，聚力攻堅，成功推動生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高。營業(yè)收入與利潤總額雙雙攀升至新高度，連續(xù)六年穩(wěn)居世界500強行列，同時在安徽百強企業(yè)和安徽制造業(yè)百強企業(yè)中名列前茅，彰顯了強大的發(fā)展韌性和勃勃生機。

在創(chuàng)新驅(qū)動方面，銅陵有色不遺余力。2024年，公司研發(fā)費用同比增長5%，達到48億元，組織實施了410項科技項目。關鍵核心技術攻關取得顯著成果，包括5G通信用RTF3型電子銅箔關鍵工藝技術等。此外，銅陵有色還獲得了488件專利授權，其中發(fā)明專利93件，創(chuàng)歷史新高。公司積極參與長三角國資百企聯(lián)盟創(chuàng)新子聯(lián)盟的活動，牽頭申報并成功獲批國家級、省級創(chuàng)新研發(fā)項目，推動產(chǎn)學研融合發(fā)展。

數(shù)智化轉(zhuǎn)型是銅陵有色高質(zhì)量發(fā)展的關鍵。2024年，公司加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型步伐，有色智聯(lián)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺能力持續(xù)提升。金冠銅業(yè)5G+智能工廠入選國家5G工廠名錄，展現(xiàn)了公司在智能化方面的卓越成就。同時，銅陵有色還深化試點單位“機械化換人、自動化減人”專項行動，實現(xiàn)了“減員、增安、提效”的目標。

在深化改革方面，銅陵有色持續(xù)推進國企改革，將29項改革任務細化為95項工作措施，并完成了70%以上的主體改革任務。公司加快組織機構改革，優(yōu)化人員組合，提高運營效率。同時，銅陵有色還推進專業(yè)化整合，壓減管理層級，提高管理效率。

安全環(huán)保方面，銅陵有色同樣取得了顯著成效。公司持續(xù)完善安全環(huán)保管理制度，強化責任落實，推動全員排查安全隱患、參與監(jiān)督整改。在環(huán)保方面，公司加強規(guī)范化、精細化、專業(yè)化管理，排查整改問題，確保環(huán)保達標。

此外，銅陵有色還積極落實人才強企戰(zhàn)略，招聘了大量高校畢業(yè)生和博士等高端人才，并制訂了多項措施吸引和留住人才。同時，公司還加強黨建文化建設，推動各項決策部署落地見效，展現(xiàn)了良好的社會形象。